Este benefício garante refeições diárias para os seus colaboradores por meio de um cartão magnético. Cada um deles possui o valor determinado pela empresa para cada usuário, sendo este exclusivo para a compra de refeições em restaurantes e lanchonetes. O Cartão Lídercard Refeição funciona com valor cumulativo, e a sua liberação ocorre em tempo real.

  • BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
  • BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR
  • Maior competitividade em relação aos concorrentes, diminuindo a rotatividade de funcionários.
  • Ao contratar o Cartão LíderCard Refeição, a área de Recursos Humanos de sua empresa ganhará agilidade, pois não será mais necessário distribuir vales em papel. Com isso, os custos operacionaisdiminuirão.
  • O valor do benefício não será incorporado ao salário dos funcionários.
  • Baixos investimentosoperacionais.
  • Eliminação dos custos com cotações mensais, transporte e estocagem das cestas básicas na empresa.
  • O sistema é de fácil implementação e controle, e a concessão do benefício será pontual.
  • Alto potencial de remuneração total do trabalhador, sem adição de encargos sociais.
  • Sua empresa escolherá o valor do benefício que iráoferecer.
  • Com o fim das operações de coleta e transporte, sua empresa gastará menos com custos operacionais.
  • Liberdade na aquisição de itens a escolha docolaborador.
  • A utilização do crédito será feita no valor exato da compra, dispensando a emissão de contra-vales.
  • O valor do benefício será disponibilizado mensalmente no cartão do funcionário e, conforme for utilizado, o saldo será gradualmente descontado. O valor remanescente ficará acumulado para o mêsseguinte.